Родовое (семейное) захоронение в Нижнем Новгороде

 

Выделение родовых (семейных) захоронений

Городское похоронное предприятие «Спецкомбинат Ритуальных Услуг НСРП» оказывает услуги по помощи в выделении родовых (семейных) захоронений на открытых городских кладбищах:

  • Нижегородское ( д. Федяково)
  • Ново-сормовское (7 мкр.)

По телефону круглосуточной горячей линии 2-100-555 вы можете получить консультацию по вопросам относительно стоимости и порядка выделения родовых (семейных) захоронений.

Порядок предоставление захоронений

На территории кладбищ можно создавать родовые захоронения. Одним из условий является наличие свободного участка земли.
В муниципальное учреждение, предоставляющее земельные участки на кладбище и занимающиеся ведением архива захоронений, следует подать ряд документов:

  1. Заявление с просьбой выделить участок под родовое захоронение;
  2. Копия паспорта заявителя, а также потребуется предъявить подлинник;
  3. В случае, когда родовое захоронение создается с учетом уже имеющегося захоронения, надо предоставить свидетельство о смерти вместе с документом, подтверждающим родство с захороненным человеком.

В заявлении можно указать количество лиц, могилы которых будут расположены на одном родовом захоронении.
Максимально возможный размер участка, который выделяется под родовое захоронение, не может быть больше 25 кв. м.
В родовом захоронении может быть погребен не только супруг(а) заявителя и близкие родственники, но и супруги близких родственников.


В обязательном порядке назначается лицо, ответственное за родовое захоронение. Им будет являться человек, на которого оформлено захоронение. Он получает номерное удостоверение. Ответственное лицо может решить, кто будет погребен в родовом захоронении. Также данный человек обладает правом принимать решения о перезахоронениях и размещении надмогильных сооружений.  


После получения разрешения на создание родового захоронения заявитель должен вносить плату за него. Ежегодная оплата за каждую могилу составляет порядка половины минимального размера оплаты труда.